6月27日，“青年干部培训班”培训讲座在办公大楼七楼会议室举行。培训由总经理助理丁关根主持，公司董事长兼总经理孙锦龙出席。来自各个部门、车间等30多名青年骨干参加了以“如何成为一个成功的职业经理人”为主题的培训。

    培训分成三个小组互动，各小组成员分别根据授课内容，结合实际工作开展讨论，畅谈学习心得。讨论后由各小组分别选举三名代表针对本次培训课程作心得分享。

    孙总听取各小组培训心得分享后，针对“青年干部培训班”作了“如何面对企业二次创业”的讲话。孙总强调，管理人员要有担当，要敢于拍板。管理需要自我发挥，针对自己的岗位，从课程中分析出自己的管理思路和工作方向，要站在企业的层面去面对公司的未来和发展。工作上要打开思维、思路，分享经验，不要怕讲错。古人云“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，更何况我们国泰30多名青年骨干。孙总大力鼓励学员，应不断的学习、上进，充实自我能力。年轻就要去做，去思考，大胆发掘潜力。多动脑，勤思考。要先付出才能得到回报。青年骨干班是培训公司的骨干力量。每一名学员要有责任感，使命感！在工作中带好自己的属下，培养团队，培养助手，培养每个人的工作能力。各学员听课学习，实际要听，下去还要认真学习，在工作中行动，发挥自己的能力。

    孙总指出，国泰密封是一所大学，是员工的社会大学，社会大学是一所最好的大学！“三人行必有我师”，三人中必有人在努力，有人努力必有人发出光。我们密封件也一样，国泰要在改革创新中冒出来，站在密封行业的巨头上。国泰的每一名管理人员，每一名员工都要有这样的责任和使命。公司给予员工学习平台和发展空间，你有没有能力在这个舞台发挥，就要看个人的付出。管理人员要铭记，在改革创新的时局上，要有开荒的意识。开荒就是创新，创新就是为公司寻找新的领域。要时刻警醒，“在其位，谋其政”，你在这个岗位有没有能力做好自己的本职工作，有没有为国泰未来奉献自己的力量。

    最后，丁关根总结，本次培训活动旨在培养内部干部，提升管理人员的综合管理水平和素质，提升企业管理队伍。希望各学员在工作中奋发向上，为国泰密封的二次创业护航，共筑国泰百年大业！