为促使新员工充分了解企业文化、管理制度、安全知识、相关技能等，并更快地适应企业环境和新的工作岗位，11月19日下午，国泰萧星举办了2022年新员工培训活动。

        人力资源部副经理邹美如首先向到场新员工表达了真挚的欢迎，并将孙董事长对新员工的关怀带到了现场。接着向员工们详细地介绍了国泰萧星的企业文化、管理制度、职业道德等。技术中心经理章佳红向新员工们介绍了如何树立正确的质量观、公司质量品控体系、质量管理和控制、测量工具、现场记录等品质管理方面的知识。安全专员郭立建和员工们一起学习了《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，并介绍了6S定义、常见违章行为、安全生产法律法规与公司现场安全制度等安全知识。

         培训期间，新员工们现场进行了交流以及书面考核，检验对相关知识和技能的掌握程度，提高培训效果。“自加入国泰萧星以来，不仅感受到了公司良好的工作氛围，还感受到了领导和同事们的真切关怀。”培训会后，新员工们纷纷表示，将继续努力，不断拼搏，以回馈公司的用心栽培。

        国泰萧星向来重视新员工的培训以及员工各项能力的培养发展，在孙董事长的大力支持下，公司建立了《培训管理制度》，规范了培训流程，加强了企业人才梯队建设，助力企业蓬勃发展。