浙江国泰密封材料股份有限公司是萧山区浦阳镇一家民营企业。数年来，公司党支部在萧山区、浦阳镇党委的英明领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性的长效机制为主要抓手，结合新时期党支部的新要求，新特点，新任务，不断强化党支部的领导核心作用，进一步提高党支部战斗堡垒作用。形成了与时俱进、开拓进取、求真务实的良好风气，班子成员互敬，党员队伍过硬，工作制度完善，党群关系和谐。现分五个方面总结如下：

一、基本情况

      我公司党支部成立于1999年，当时共有党员7人。经过几年的发展壮大，公司党支部现共有党员31人，其总体素质不断提高，其中本科学历有5人。

      在公司规模发展壮大的过程中，支部全体党员永葆先进，率先垂范，发挥了核心、战斗堡垒的作用。通过党建工作促进公司的经济效益年年大幅增长，内部管理不断深化，产品质量稳步提高，公司核心竞争力不断强化，各项工作呈现出强劲发展的良好态势！

二、主要工作

（一）领导班子好

一是班子核心作用发挥好。数年来，公司党支部抓好领导班子的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。班子同志用一种原则的柔气来构建一种新的和谐。努力追求工作中尽最大努力到位，相处中尽最大努力礼让，生活中尽最大努力低调。时刻牢记：千条理，万条理，公司发展才是硬道理。“形成一股正气之势，引领才有朝气”的融洽意识。全心全意地投入到经济建设中，完成历史赋予我们的重任。

二是党建工作有成效。公司党支部始终站在政治的高度，深切的感受到：抓好党建工作始终是促进公司发展的主旋律。面对新形势，牢固树立和落实科学发展观，以人为本，和谐发展，紧紧围绕“党员永葆先进性”这一核心任务和长期目标，以保持党员先进性的长效机制为主要抓手，以发挥党的核心作用为目的，团结带领全体干部群众努力开创公司经济发展的新局面。

数年来我们进一步完善了公司的各项考核，奖罚机制。我们先后形成了“民主听证制度”、“部门月度绩效考核制度”、“员工分级管理规定”、“廉政奖罚规定”、“安全生产管理奖罚规定”等系列方案的规定。真正做到“到岗与缺岗、勤岗与惰岗、干与不干、干多与干少、干优与干差”不一样，最终使之更完善、更合理、更科学，成为持久性改进。

我们以多种形式加强了公司企业文化建设。一是公司环境布置渗透着“国泰密封文化”气息。在党支部的牵头下，公司在厂区的各个方位设立了宣传窗，在宣传窗中有最前沿的企业管理理论的宣导，有奖罚实施的公布，有公司规章制度的宣讲等。二是编辑出版公司内部刊物《企业信息》，让公司员工有了一个畅所欲言的场所。员工们在上面对公司的经营管理献计献策，将自己的所悟所感所想互相沟通、交流、共享，促进公司全体员工共同提高，形成浓厚的企业学习文化氛围，向着公司董事长孙子仁先生的学习型组织的目标不断迈进。三是利用公司的ERP平台，党支部经常组织进行有关党的精神、政策、路线、方针的学习和讨论，使公司员工的心跟党紧紧相贴，增强了员工的凝聚力，极大推动了公司企业文化的建设。四是利用业余时间组织员工开展各种活动，使员工做到快乐工作。

面对全体员工，我们注重特色，坚持改革，创新开展政治学习活动，从落实上下功夫、做文章，以更饱满的热情、更务实的作风明确主题，深化内涵，构建和谐工作环境，这是公司党支部开展政治学习的特色。

（二）党员队伍建设好

一是党员带头作用好。我公司的党员有强烈的荣誉感，责任感，领先意识颇强。无论是工作还是学习，始终发挥着三个“带头”，即带头讲正气，讲真话，讲实干，增强责任意识；带头守纪律，守承诺，守文明，增强法律意识；带头重学习，重内涵，重开拓，增强领先意识。全体党员名利得失谦让有度，共谋发展金点呈现。我们的党员无论走到哪，始终是一面飘扬的旗帜！为了强化公司党员的带头作用，党支部为每一位党员明示了“共党员岗位”，让每一位党员时刻处在人民群众的督促之下，更好发挥出每一位党员的先锋模范作用。

二是党员教育管理效果好。为了高质量地开展党员活动，公司党支部成立了党员活动室，设立了党员电化教育播放点。党员教育形式多样，丰富多彩。组织党员每年外出参观学习一次，以激活党员的思维，拓开党员的视野。几年来，公司党支部组织党员到很多革命胜地参观考察，均收到很好的教育效果。党员参与活动率达98%以上。又如：先进性长效机制教育活动中，我们开展了“每一位党员都是一面飘扬的旗”的活动，提出了“五个自问”的系列活动，即公司规章，我遵守得怎样？爱岗敬业，我工作的实效性怎样？鱼水相融，我在群众中的引领力度怎样？忠诚为厂，我对公司的感情怎样？通过聆听讲座，参加竞赛，参与娱乐等形式活动，党员领先意识更强，受到了群众的一致好评。每年组织一次党员民主评议，党员参评率达100%。

三是发展党员工作有序。为了更好地把好党员的入口关，几年来，党支部通过实行党内和党外的“一推一听一选”的方法，在党内外层层推荐，筛选，提高的基础上，推出入党积极分子。具体做法如下：“一推”是按党支部在综合分析已写入党申请书的同志的情况后，召开党内外座谈会，列出所有已写入党申请书的同志的情况，让大家无记名推出入党积极分子候选人；“一听”是指党支部再次召开党内外座谈会，对初选入党积极分子候选人逐一评议；“一选”是党支部综合“一推一听”情况，确立入党积极分子，保证了入党积极分子的质量。

发展党员工作手续齐全，程序规范。严格执行发展党员公示，票决等制度，并建有一支入党积极分子的队伍。

（三）工作机制好

一是党建工作制度健全。坚持制度建设是带有根本性的规范建设。我们借先进性教育、廉政文化建设的东风，制定了“定期谈心机制，意见征询机制，民主议事机制”等机制，并广泛宣传，人人知晓。同时我们把各项制度的制定过程看作是一个学习的过程，扎根于每位党员的各项活动的过程中。

二是民主监督机制落实。健全党员干部党风廉政建设的各项制度，开展了“党员廉政承诺的签名活动”，“党风廉政责任制”等，来规范干部党员的行为。党支部还定期召开民主生活会，设立了“共产党员岗位”，自觉接受广大员工的监督。建立了干部目标管理制度和激励约束制度。如：部门月度绩效考核办法。

（四）发展业绩好

公司近几年来经济效益蓬勃发展，每年利税的增长均在30%以上。几年的岁月不只是花开花落，春去秋来，而是公司党支部始终发挥了领导核心和战斗堡垒作用，全体党员立足本职，爱岗敬业，先锋模范，公司的软硬件建设日益改善，内部管理不断规范的光辉历程。

（五）   群众反映好

一是党群干群关系密切。党员干部谨记着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。时刻关心并温暖着身边的每位员工。认真做到：员工有事必询，有病必探，有困难必帮，有潜力必挖掘的工作作风。增强“和谐有为，持续发展”的意识，提高“爱岗敬业，共谋发展”的引领力度。

二是党员干部形象好。党员严于律己，时刻注意群体中的影响与地位；工作中的勤奋与共勉；名利面前的智慧与淡泊；人际交往中的坦诚与合作。凡要求员工要遵守的，自己就得领先做到。深受群众的拥护。

三、取得主要成绩

（一） 公司育人队伍整体素质明显提升

一是努力锤炼了一支“思想境界高，管理意识强”的各层面管理队伍；

二是努力熏陶了一支“顽强拼搏，永葆先进”的党员队伍；

三是努力营造了一支“增强惜岗情怀，共促公司发展”的员工队伍。

（二）公司效益不断提升

一是这几年来是公司规模发展最快的时期之一，振奋人心；

二是公司变化最大的时期之一，激动人心；

三是公司在全区乃至整个行业的影响力提升最显著的时期之一，鼓舞人心；

（三）公司各项工作水到渠成

一是永葆先进，顽强拼搏，扎实开展了保持共产党员先进性教育和廉政文化进民企活动；

二是激发民主，摒弃武断，认真开展了公司党员民主听证会工作；

三是创新载体，以学促行，深入开展了学习党章和科技文化知识系列活动；

四是重在特色，贵在改革，创新开展了政治学习活动。

（四）公司发展硕果累累

公司目前是中国密封行业最大的企业之一；

公司是萧山区百强企业之一；

公司是国家级高新技术企业；

公司的商标是中国驰名商标；

等等。

四、存在主要不足

一是班子成员学习理论不够深入，工作能力有待提高；

二是关心员工的物质需求有余，而精神上的追求有待不断丰富；

三是各种活动立意更需提高，真正达到润物细无声的教育效果。

五、今后工作思考

数年来，公司党支部顺应着新形势，新经济，新发展的需求，更要在自身发展上有新的理念的支撑。目前我们面对的时代是开放的，遇临的机会是多元的，找到的途径是多重的。为此，党建理念一定是立体的！

一是坚持理论与实际相结合，持续有为发展不动摇；

二是坚持重视党员素质提高、提高工作能力不动摇；

三是坚持群众路线，不断加强党的群众基础不动摇；

四是坚持真抓实干，增强执行能力，提高党支部引领力度不动摇。

                                  中国共产党浙江国泰密封材料股份有限公司

                                                 支部委员会

                                             二OO八年一月六日