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公司召开“解放思想全面发展大讨论动员大会”
2018-11-20


公司召开“解放思想全面发展大讨论动员大会”

 

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实区委“解放思想、转变观念、提升理念,弘扬新时代奔竞不息、勇立潮头的萧山精神,努力实现赶超发展、跨越发展”的最新要求,更大力度推动浦阳镇发展迈向全区前列。1117日早上,在公司七楼培训中心召开了“解放思想全面发展大讨化动员大会”,本次动员大会是在萧山区、浦阳镇相继召开解放思想动员大会的背景下召开的,是公司顺应时代潮流,创新改革,突破公司第三次创业中的问题而进行的。参加动员大会的有公司经理以上中高层领导和部分基层管理干部代表,动员大会上大家收看了萧山区“解放思想大讨论动员大会”重要新闻。

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观看结束后,公司董事长兼总经理孙锦龙就当前内外部经济形势发表讲话,强调指出了民营企业的第二个春天来到了,并结合公司前两个三年规划小步不前的现象,是由思想不够解放这个根本原因影响的结果。第三次创业需要我们破旧立新。必须先从思想上来一个大解放,希望大家放开思路畅所欲言。

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随后由外贸副总经理忻永伟、技术副总经理王仕江、内贸副总经理马杰、生产部经理戴发光、品管部经理章佳红、人力资源部副经理陆飞龙、金工车间主任施东刚先后发了言,就如何解放思想谈感想,谈下一步的工作思路。园区总经理沈铁伟站在外部的角度,结合其自己工作经历,对公司内部的管理提出了新的观点。公司副董事长兼总工程师吴益民在发言中强调解放思想是时代召唤和历史的使命。

在听取了大家的发言后,孙总指出:

1、前两个三年规划慢步不前是多种因素造成,要总结经验教训;

    但人是决定因素,识人、用人、培养梯队,各部门负责人必须有宽宏大量的胸怀,在前两个三年规划期间我们的进步太小,没有积极进取,僵化思想是最关键的原因。开始于2017年的第三次创业在当今这个历史十字路口上,我们必须走一条有别于前两次三年规划的新路,这种新路的前提是我们首先要解放思想,打破“温水煮青蛙”的懒汉思想。要居安思危修建一条公司能获得高效能的快速前进之路。

2、要结果和全面发展过程;

    时代的快速发展不容我们再等、再看,建“动车”还要边跑边建,在跑中建,在建中跑。对有“问题的环节”不能再化过多的时间去“消化等待”,而是要快速更新与淘汰。以适应快速发展的需要。“动车”必须是一个健康的人体一样,不能因为一个小的毛病而连累整体。我们讲第三次创业是打大仗、打胜仗,战场上的机会稍纵即逝,只有执行!只有服从!只有行动!

3、岗位职责是工作的基本要求;

    “一把手”负责制要求我们每一个中高层管理人员必须做到全面负责,职、权、利是相辅相成的,没有一点工作担当和责任心是无法做好工作的。当“一把手”就是领头羊。自己无法解决的事就要立即上报,不能把头埋入沙子里。况且公司将对不作为的人与事决不再听之任之。竖正气,竖形象。一级做给一级看,思想解放同样需要有好的带路人。

解放思想全面发展大讨论动员大会只是一个新的起点,作为中高层管理人员要身兼两种责任,一是自己先把自己从过去解放出来,打破传统思维。开拓新的发展思路。二是推动分管线,部门和车间的广大员工来参与解放思想的大讨论,从而提升每一个员工的工作业绩,提升团队的绩效,实现公司整体的发展。

最后,本次“解放思想全面发展大讨论动员大会”要求大家,要一级做一级看,要把解放思想大讨论的内容,在实际工作中做起来。商场就是战场,时刻要有危机意识,要坚决服从公司领导的安排,更要把执行力体现出来,不能做而论道,要真抓实干,把国泰萧星做强做大。

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通过本次会议,使公司中层领导和基层管理干部代表充分认识到解放思想的重要性,并表示要把公司“解放思想全面发展大讨论动员大会”的会议精神,传递给各个部门、车间的每一位员工,确保大家都有新思想、新目标,全面看待问题,长远的解决问题,为公司发展再创辉煌。

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